Gesundheitsreformen und neue gesetzliche Vorgaben schaffen einen immensen Veränderungsdruck in Pflege- und Gesundheitseinrichtungen. Eine Führungsposition im Unternehmen verursacht deshalb sehr häufig ein sehr hohes Stressgefühl, das den Erfolg der täglichen Arbeit beeinflusst.
Jede Führungskraft ist mit ihren Vorstellungen und Kompetenzen in einen betrieblichen Organisationsablauf eingebunden. Werden die Rahmenbedingungen in der täglichen Arbeit verändert, bedeutet das häufig eine grundlegende Veränderung der unternehmerischen Ausrichtung.
An dieser Stelle unterstützt und berät die Pflege Consult Berlin durch Stärkung und Förderung der persönlichen Entwicklung der Mitarbeiter und wir begleiten Sie als Führungskraft.
Als Führungskraft den Überblick zu wahren, allen Beteiligten eine gute Orientierung zu geben und gleichzeitig die Mitarbeiter*innen zu fördern und zu fordern ist eine hohe Kunst, die Sie täglich erneut herausfordert, denn Ihre Handlungen und Kommunikation sind nur so klar, wie Sie selbst in der Situation sind.
Im Coaching geht es darum, Ihr eigenes Handeln, die Erwartungen an Ihre Rolle sowie ihre Aufgaben als Führungskraft genau zu verstehen, um dann Schritt für Schritt Klarheit darüber zu gewinnen, wie Sie Ihren Handlungsspielraum aktiv und transparent gestalten.
Coaching ist ein Prozess der Klärung und Entwicklung, in dem sowohl die berufliche als auch die persönliche Ebene berührt wird.